Att skriva en jobbansökan

Den första riktiga kontakten med en presumtiv arbetsgivare är nästan alltid en jobbansökan. Även om du ringt och hört dig för om ett arbete innan jobbansökan skickas in, är det i själva ansökan som du visar vem du är, vad du vill och vad du kan bidra med till företaget. Om du misslyckas med din jobbansökan, är loppet kört direkt.

Jobbansökan är grundbulten i att söka ett jobb. Det personliga brevet och CV:t skapar tillsammans bilden av vem du är och vad du kan bidra med i organisationen. Det räcker sällan med att skicka in en standardmässig jobbansökan för att få ett jobb idag. Varje ledigt jobb ger tusentals ansökningar till företagen. Konkurrensen är ofta benhård. För att synas i denna flod av ansökningar gäller det framför allt att göra två saker: sticka ut och vara trovärdig.

Sök rätt jobb

Det är lätt att falla i fällan att söka många jobb på ett slarvigt sätt. Det ger sällan något resultat. Välj istället ut några jobb som du verkligen vill ha och lägg ner god tid på att söka dessa istället. Engagemanget, eller frånvaron av det, lyser rakt igenom hela din ansökan. En standardansökan som skickas till många blir platt och intetsägande. Ett väl genomtänkt brev, direkt riktad till det specifika företaget för det specifika arbetet däremot ger ett klart bättre intryck.

Kort tid

Tänk på att den som läser din jobbansökan spenderar i snitt 25 sekunder på att bilda sig en uppfattning om dig. Det är inte mycket. Det gäller därför att få saker och ting sagda på ett konkret, lättfattligt och lockande sätt. Var noga med språket. Ofta söks något specifikt, mer än enbart kunnande. Det går ofta att läsa sig till i jobbannonsen. Om du kan matcha det är det precis det du ska framhäva, på ditt eget personliga sätt.

Säljbrev    

En jobbansökan är ett säljbrev och består av två delar. Det ena är ett CV och det andra är ett personligt brev. Där CV:t mer är en faktaspecifikation över det du kan erbjuda, är det personliga brevet den mer mjuka delen av försäljningen. Det är den personliga delen där du har chansen att berätta varför just du ska ha jobbet. Tillsammans skapar de en helhetsbild av vem du är och vad du kan.

Grunden

Utgå ifrån vad du kan bidra med till företaget. Här gäller det samtidigt att vara ärlig. Skarva inte och lägg inte till egenskaper du inte besitter. Många fokuserar allt för mycket på vad de gjort tidigare i livet. Det är inte det företaget egentligen vill veta. Det som är verkligt intressant är att kunna berätta vad dessa erfarenheter kan bidra med på den nya arbetsplatsen. Gör det på ett konkret sätt. Lyckas du med det, är du på väg att lyckas med din jobbansökan.

Stick ut på rätt sätt

Sist men inte minst är det viktigt att våga sticka ut lite och få den som läser jobbansökan att höja lite på ögonbrynen. Det kan handla om att göra en riktigt väl genomtänkt layout, att skriva intresseväckande rubriker, eller att anspela på något som finns i annonsen, eller i företagets kultur. Det gör just din ansökan minnesvärd. Men glöm inte att låta någon annan ta del av ansökan innan du skickar in den. Be om en objektiv bedömning av någon du litar på.