Så lyckas du vid löneförhandlingen

Fråga: Min chef säger att 375:- är potten som facket förhandlat fram och att hon inte kan ge mer. Hon är ny chef sedan januari 2010. Flera chefsbyten under tre års tid vilket inte gynnar oss pedagoger lönemässigt. Vad göra? //Ylva

Svar från jobbcoachen: Vid löneförhandling kan det vara bra att vara konkret med varför du tycker att du ska ha en löneförhöjning. Börja med att bestämma dig för vad du vill ha i lön. En realistisk summa som kan kännas bra både för din chef och dig. Vilken summa kan du känna dig nöjd med?

Välj sedan starka argument för varför du är värd den lönen. Tänk dig in i den nya chefens situation vad är det värt för henne att betala för? Kan hon tydligt se vad du bidrar med på arbetsplatsen? Vid en löneförhandling har du chansen att informera henne om det hon kanske inte anser tydligt. Vad har du presterat det senaste året? Har ditt ansvarsområde ändrats? Vilka resultat har du uppnått? Glöm inte att vara så konkret som möjligt.

Lycka till, Sara