Fråga jobbcoachen
Fråga: Det verkar vara lite moment 22 politekerna tycks tro att avgångsåldern är hög medan företagen vill byta ut folk redan vid 55-60 år Så när man söker jobb kan man ju inte skriva sin ålder alls, om man är äldre utan försöka sälja sig själv om man skulle råka komma på en anställningsintervju. Åldersdiskriminering finns ju, det har ju tillåk med forskare kommit fram till. Det finns väl inget land förutom Sverige som är så ¨åldersfixerade eller har jag fel?? /Per-Åke
Svar: Sverige är ett åldersfixerat land. Om vi är sämst i klassen vad det gäller åldermobbning vet jag inte. Att det är ett bekymmer både för oss vuxna själva och rent nationalekonomiskt för vårt land vet jag. Det tycker även våra lagstiftande politiker som för något år sen utökade diskrimineringslagstiftningen till att även gälla ålder.
Jag har inte sett någon större skillnad på beteenden av rekryterare efter denna lag träde i kraft. Det handlat mer om attityd ute bland företagen. Hur tycker du vi ska bli av med denna ålderfixering? Michael på GOveteran
Nu har du möjligheten att ställa dina frågor till Sveriges främsta karriärexperter. I ett unikt samarbete med Drömjobbet och GOveteran får du professionell guidning i jobbsökardjungeln.
Om Drömjobbet
Drömjobbet ger dig konkreta verktyg och resurser som du kan använda för att styra din karriär till rätt jobb. Drömjobbet är ett samarbete mellan några av Sveriges främsta coacher och erbjuder karriärcoachning inom arbetsförmedlingens alla yrkesområden.
Om GOveteran
GOveteran inspirerar företag och organisationer att anställa seniorer med livslång erfarenhet, rutin och kompetens. Med hjälp av en senior personlig jobbcoach kommer du snabbare tillbaka till arbetslivet igen. GOveteran har bred kunskap och lång erfarenhet av arbetsmarknaden och vet var jobben finns.