Egenskaper som chefer söker

Noggrann, strukturerad och självgående, det är egenskaperna som får cheferna på fall. I allfall i år. Titta noga i platsannonserna så ser du vilka egenskaper som gäller.

En slogan gäller

Det kanske låter som en klyscha, men om du är noggrann, strukturerad och självgående är du också den som chefen söker. Det betyder i korthet att många positioner som är vakanta på företagen just nu också kräver sin man eller kvinna.

Med egenskaper som just noggrann, strukturerad och självgående behövs inte någon chef som hänger över axeln, och det är inte heller en sådan organisation som ett modernt företag strävar efter att hålla.

Tre år sedan

För bara tre år sedan var det annat ljud i skällan. Då var de tre mest eftertraktade egenskaperna enligt jobbanonserna: engagerad, problemlösningsförmåga och proaktiv. Det tillsammans med egenskaper som affärsorienterad, empatisk och kompetent speglade dåtidens arbetsmarknad.

Även ansvarstagande var ett populärt ord, men inte på långa vägar så intressant som det är idag. Då skulle en person oftare vara entusiasmerande, drivande, rak och tydlig.

Dynamik

Numera är det dynamiska organisationsmodeller med engagerade medarbetare som gäller.  Det gäller att vara både flexibel, serviceminded och prestigelös. Den sociala förmågan blir också allt mer intressant för företagen, kanske just tack vare de nya mer löst sammanhållna arbetsgrupperna.

Gäller att leverera

Vissa av de mest populära egenskaperna som cheferna söker efter har kommit att dyka upp under senare tid. Under 2011 är det framför allt personer som kan bidra med leveranser av redan inkomna ordrar som söks. Dessa egenskaper var mindre intressanta för ett par år sedan, då många orderböcker stod tomma.

Så nästa gång du söker jobb – titta noga på vilka egenskaper som gäller just nu.  Det kan ge dig jobbet.

Källa: Monster