Så klagar vi på kollegor och chefer

Klagar du på att chefen inte lyssnar på dig? Eller på att dina arbetskamrater har en dålig arbetsmoral? Då är du sannerligen inte ensam. Mer än hälften av alla anställda befinner sig i samma situation. Det visar en undersökning gjord av Yougov för Blocket.se´s räkning.
 

Chefen lyssnar inte

Chefen är i fokus på arbetsplatsen. Det är han eller hon som sätter agendan, är den som har till uppgift att arbetet i gruppen fungerar och att personalen utvecklas och mår bra. Ett stort och tungt ansvar vilar på chefens axlar. Inte undra på att vi har så mycket åsikter om vår chef!

Men lyssnar han på sina anställda? Det verkar inte så. Om det är något vi klagar på så är det att chefen inte lyssnar. Över hälften av de anställda vill gärna ha en mer lyhörd sådan.

Inkompetens

Vet chefen vad han eller hon gör egentligen? I undersökningen verkar det finnas en hel del att göra vad gäller kompetensen hos dagens chefer. Näst vanligaste orsaken till att vi klagar på vår chef är nämligen just bristande kompetens.

Många chefer verkar också vara dåliga på att samarbeta med sin personal. Det är orsak nummer tre till att vi klagar. En tredjedel tycker dessutom att chefen är orättvis.
 

Andra klagomål

Vi har mycket att säga om våra överordnade, och nog blir listan på negativa adjektiv som beskriver våra chefer är ganska lång. En femtedel av de anställda upplever att de har en besswervisser till chef och/eller att han har en dålig arbetsmoral.

Nästan lika många anser att deras chef har ett hetsigt humör. Tur är det då då att färre upplever att han eller hon också är negativ i sin inställning eller är lata. Det vore kanske lite väl illa.
 

Kollegorna

Kollegerna verkar inte mycket bättre än cheferna på våra arbetsplatser. Vi stör oss på ett antal av deras egenskaper och egensinnigheter. Runt hälften av respondenterna i undersökningen uppger till exempel att de har arbetskamrater som har dålig arbetsmoral, är inkompetenta och/eller har dålig samarbetsförmåga.

Något färre, men ändå förvånande många, uppger att de har lata kollegor och att kollegerna visar upp en oförmåga att lyssna på andra. Att drygt en tredjedel upplever att de har negativa kollegor och att de agerar egoistiskt gör inte saken bättre. Däremot verkar cheferna vara värre än kollegorna på att agera besserwissrar.

Där nästan var femte anställd upplever att chefen är en sådan, ser enbart dryga var tionde att de har kollegor som är det. Alltid något, när vi nu ska se det positiva i klagokören. Själva hoppas vi givetvis att det inte är just oss de tänker på eller talar om när de svarar på den här typen av frågor i undersökningar.