Karriärtips
Idag är det mycket vanligt att företag går genom ett bemanningsföretag när de skall anställa ny personal. Inom många branscher krävs en större personalstyrka under vissa perioder av året och man projektanställer då genom dessa firmor. Arbetsgivaren betalar mer för personal som de anställer projektvis genom ett bemanningsföretag men de har även friheten att säga upp personal utan någon längre förvarning eller tydlig anledning.
Trivs de inte med personalen de hyrt så kan de få en ny kandidat mer eller mindre dagen därpå. Är arbetsgivaren däremot mycket nöjd så kan den uthyrda personalen få en chans till en fast tjänst på företaget mot en ”hitte lön”. Företaget får alltså betala en summa för att köpa ut personal från rekryteringsfirman. Denna avgift är många gånger lägre än vad en egen anställningsprocess skulle kosta.
Att arbeta för ett bemanningsföretag innebär ofta att du är projektanställd. Har du däremot fast tjänst hos bemanningsföretaget får du även lön när du inte arbetar, d.v.s. eventuella perioder mellan uppdrag. En tjänst på ett bemanningsföretag har både sina för- och nackdelar. Nackdelarna är att lönen ofta är lägre än vad du annars fått om du hade varit anställd på den arbetsplats som du är uthyrd till och du har sällan någon talan när det kommer till hur dina arbetsuppgifter är utformade. Du måste också vara beredd på att byta arbetsplats flera gånger om året vilket kan vara mycket påfrestande.
De mest positiva sidorna med att arbeta för ett bemanningsföretag är att du får testa på flera olika arbetsplatser och ditt kontaktnät inom din valda bransch blir snabbt mycket imponerande. Vill du vid ett senare tillfälle söka dig utanför bemanningsföretaget så kan du visa på erfarenhet från olika arbetsplatser och det är inte helt omöjligt att det är en arbetsgivare du redan arbetat för som du nu söker en tjänst hos.
De största bemanningsföretagen i Sverige är Manpower, Poolia, Proffice, Student consulting, Brainpeople och Academic Work. De flesta av de ovan nämnda företagen inriktar sig mot ekonomi, administration och okvalificerade arbeten. Har du utbildning inom lite mer ovanliga områden eller är mycket specialiserad kan det vara svårare att få arbete genom ett bemanningsföretag. Det är dock aldrig fel att söka ändå.